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距2025年03月報名預計已經開始
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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 背景資料：隨著MH公司實力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強度大、休假機會少，同時也很少有機會參加相關業務培訓。員工普遍認為公司現有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關注自身健康狀況和職業發展的員工選擇了辭職，導致近年來公司員工的離職率呈現出顯著的上升趨勢。問題：結合材料，從全面薪酬的視角談談如何完善該公司的薪酬構成。
2022年4月人力資源管理（一）
卷面總分：100分
試卷年份：2022.04
是否有答案：有
作答時間：
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